Тут, Наталья Сергеевна, пожалуйста, остановитесь. Графики, конечно, впечатляют, цифры вроде сходятся, но… как бы поточнее сказать… веет от них чем-то старомодным, застойным, знаете? Фирменная советская основательность. А нам бы живости добавить, инноваций.
Игорь Михайлович, наш новенький руководитель отдела продаж, которому, судя по всему, только исполнилось тридцать с хвостиком, лениво крутил в руках айфон, даже не удосужившись взглянуть на экран с презентацией. Такой он из породы современных топ-менеджеров: уверен, что до его появления фактически были динозавры, а отныне лично он превращает убытки в сверхприбыль одним взглядом.
Наталья Сергеевна, пятьдесят два года, главный аналитик с пятнадцатью годами опыта в этой фирме, медленно опустила лазерную указку. В комнате повисла неловкая тишина. Молодые девушки за дальним столом уткнулись в ноутбуки с видом невиданных прилежных блокнотов Марину уважают, а перед новым начальником опасливо притихли.
Игорь Михайлович, ровно сказала Наталья, стараясь держать себя в руках, это отчет за третий квартал. Цифры не попахивают «советским» или «несоветским», они дают реальную картину. Прибыль, к слову, выросла на двенадцать процентов благодаря нашей утвержденной стратегии.
Вот именно, скривился Игорь, наконец сверляя на нее взгляд. Взгляд как к пожилой родственнице, у которой душа болит из-за пульта от телевизора. Вы профессионал старой закалки, Наталья Сергеевна. Мы это ценим, на самом деле. Но времена меняются, требования другие. Реакции, мышление, гибкость… при всем уважении, замылились. Возраст, сами понимаете. Усталость и заторможенность. Может, стоит разгрузить вас? Серьезные проекты отдать кому-нибудь помоложе, поэнергичнее?
Слова упали как тяжёлые кирпичи. Наталья вспыхнула, хотя заранее была готова к дискуссии, но не к такому прямолинейному намёку на «отработанный материал».
Вы думаете, я не справляюсь с обязанностями? спросила прямо.
Разумеется, Наталья Сергеевна, вы справляетесь, улыбнулся своей фирменной «бизнес-улыбкой» Игорь. Но мы планируем современные технологии, искусственный интеллект, нейросети, а в определённом возрасте перестраиваться тяжело. Зачем вам стресс? Лучше текущими отчетами займитесь, а стратегию пусть ведут молодые.
Совещание завершили смазанно. Наталья вышла с прямой спиной, внутренне вся в дрожи. Закрыла дверь своего кабинета, подошла к окну. Город гудел внизу, люди спешили, и всем было абсолютно всё равно, что её только что фактически отправили «на пенсию».
Пятнадцать лет! Когда она пришла, компания арендовала три комнаты в сыром полуподвале. Она с нуля строила систему учёта, ночевала лично при налоговых проверках, знала все договоры, каждый лайфхак в бухгалтерии. А теперь этот мальчик, который в те годы только готовился к школе, указывает ей на «ригидность мышления»?
В дверь робко постучали. Зашла Людмила, бухгалтер, с которой бок о бок работали десять лет.
Наташ, ты как? шепотом спросила она, просочившись внутрь. Слышала его тон… мерзавец.
Он считает меня старой, Люда, усмехнулась Наталья. Велел заниматься бумажками и не лезть в серьёзные дела. Ему подавай нейросети.
Да он в них понимает как свинья в апельсинах! возмутилась Людмила. Вчера не мог принтер подключить, айтишников вызывал. И это он «будущее» наше? Наташ, не бери в голову. Побесится и отвянет. Самоутверждается.
Нет, это не просто его характер, вздохнула Наталья. Он почву готовит.
И она оказалась права. Через неделю в отдел пришла новая сотрудница Кристина, двадцать три года, диплом коммерческого универа, юбка, туфли, длинные ноги. Игорь представил её как «будущее аналитического отдела».
Кристина будет заниматься стратегическим планированием, объявил он, сияя как новый самовар. Наталья Сергеевна, передайте проект «Восток». Помогите, обучите, покажите кофе и поясните базу данных.
Наталья сдержала злость. Проект «Восток» её детище, выстроено до копейки. Теперь всё отдать девице, которая монитор толком не отличает от телевизора?
Проект на стадии подписания договоров, и передача сейчас сорвёт сроки, попыталась возразить Наталья.
Не беспокойтесь, отмахнулся Игорь. Кристина всё быстро схватит. А вы займитесь прошлогодним архивом, там акты не все подшиты. Как раз работа для внимательного сотрудника.
Это было показательное унижение. Наталью отправили подшивать бумаги, как девочку-практикантку.
Вечером дома Наталья не выдержала сидела на кухне перед остывшей кашей, слёзы капали в тарелку. Муж Алексей молча положил ладонь на плечо.
Замучили? коротко спросил он.
Лёша, не могу больше, всхлипнула она. Чувствую себя ветошью, старой тряпкой. Кристина не знает, чем дебет от кредита отличается! А моему проекту досталась и зарплата у неё выше моей на двадцать тысяч рублей. За что? За молодость и юбку?
Уходи, сказал Алексей.
Куда я пойду, Лёша? В пятьдесят два года кому я нужна? Везде до сорока… Выпишу резюме никто не позовёт.
Ты сама себя недооцениливаешь, твёрдо ответил муж. Ты спец высокого класса. Таких мало. Одни с нейронными сетями, но практики ноль. Попробуй, не бойся.
Наталья плакала до полуночи, а наутро поднялась злая и решительная. Не устроит войны на месте, не станет скандалить пойдёт другим путём.
В обед вместо столовой Наталья открыла сайт вакансий. Везде «молодой коллектив», «динамика». Но попались и серьёзные предложения от крупных организаций требовался опыт, знание законов, системность.
Три вакансии выбрала. Одна у прямого конкурента холдинга «Орион». Наталья знала, что дела у «Ориона» идут хорошо. Вздохнула, надела очки, отправила резюме.
Пошли дни ожидания. На работе начался бардак: Кристина в проекте «Восток» явно тонет, путает счета, забывает фуры, на совещаниях рассуждает о «визуализации успеха», а не о цифрах.
Игорь злится, признавать ошибку не желает.
Наталья Сергеевна, почему коллеге не помогаете? шипел он, вызывая её к себе. Просил же ввести в курс! Из-за её ошибок фура встала на границе! Ваша вина! Как наставник, должны были контролировать!
Простите, Игорь Михайлович, холодно ответила Наталья. Я сейчас только архивом занимаюсь. Ваша новая стратегия, ваша новая зарплата пусть справляется на собственном уровне. Разве не ровно так вы хотели?
Игорь покраснел, надулся, молча отпустил.
Через два дня позвонили из «Ориона». Пригласили на собеседование в современный бизнес-центр. Наталью встретили по-настоящему тепло, провели в переговорную, предложили кофе. Получилось так, что собеседование провёл сам генеральный директор Александр Иванович, шестидесяти лет, седой, стройный, внимательный.
Он не интересовался её «гибкостью мышления» или трендами TikTok, а дал на стол реальный кейс сложную задачу по налогообложению. Наталья села, разложила бумаги, через пятнадцать минут выдала решение позволяющее не только избежать штрафов, но и сэкономить компании существенную сумму.
Александр Иванович по-деловому кивнул:
Вот это подход, улыбнулся. Прошлой неделей набрал молодых кандидатов, MBA, прогрессивных… Ни один подводный камень с НДС не увидел, а вы сразу.
Просто опыт, сказала Наталья.
Почему уходите, если фирма ваша сильная? неожиданно спросил директор.
Если коротко, развела руками Наталья, прежнее руководство посчитало, что мой опыт устарел, ставка сделана на молодёжь, нужна «динамика».
Ошибочный выбор, хмыкнул Александр. Опыт capital. Молодость быстро уходит, а профессионализм остаётся. Что по зарплате?
Наталья назвала сумму.
Дам на сорок процентов больше, плюс соцпакет, ДМС, собственный кабинет. Договорились?
Наталья остолбенела на сорок процентов больше! Это и дача, и помощь сыну с ипотекой, и наконец новая шуба мечта последних лет.
Договорились, согласилась она.
Через две недели жду вас.
Эти две недели на старом месте для Натальи были и адом, и триумфом. Заявление на увольнение положила на стол Игорю он сначала не понял.
Шантаж? Хотите надбавку? Бюджет не резиновый! За что? За архив? ехидно спросил он.
Нет, твёрдо сказала Наталья. Это заявление по собственному желанию. Две недели по закону и ухожу.
Куда? рассмеялся он. На пенсию? На вязание носков? Одумайтесь! Потеряетесь без нас.
Это уже не ваше дело, ответила Наталья.
Игорь небрежно подписал. На прощание буркнул: «Скатертью дорога. Только обратно не проситесь место будет занято. Молодых специалистов в очередь!»
Не попрошусь, пообещала Наталья.
Последние дни превратились в «итальянскую забастовку»: ровно по инструкции, минута в минуту, не больше. Вопросы Кристины «Что делать с проводкой? Почему программа ругается?» встречала фразой: «Читайте инструкцию, спросите у Игоря Михайловича он у нас знаток инноваций».
Кристина паниковала. Вся внутренняя жизнь отдела, на невидимых усилиях Натальи стояла. Как только Наталья перестала «подстраховывать», работа посыпалась счета путались, клиенты звонили с недоумением.
Игорь бегал по коридорам.
Наталья Сергеевна, где квартальный баланс?
Я не занимаюсь балансом, спокойно укладывая вещи в коробку, отвечала Наталья. Это теперь ответственность Кристины.
А она не умеет!
Обучайте! Вы ведь говорили, она схватывает быстро.
В последний день Наталья попрощалась с сотрудниками, Людмила плакала:
Как мы без тебя, Наташа? Этот твой Игорь всех угробит.
Уходите, ищите места, пока фирма не развалилась, сказала Наталья. Такой капитан гарант айсберга.
Вышла из офиса впервые в жизни на душе было спокойно. Новая жизнь!
В «Орионе» её встретили по-королевски. Александр Иванович сдержал слово: светлый офис, современное кресло, мощный компьютер, главное уважение. Никто не следил, когда она пришла и сколько морщин у глаз слушали её решения.
Работа сложная, но интересная. Наталья с увлечением принялась за новые схемы, оптимизацию расходов. Оказалось: усталость была не из-за возраста, а из-за чувства ненужности.
Через месяц Наталья в кабинете, кофе, отчёты, вдруг звонок номер знаком, это Игорь.
Алло?
Наталья Сергеевна, это Игорь… голос жалкий. У нас налоговая, внеплановая проверка, нашли ошибки по проекту «Восток», НДС не примут, штрафы дикие.
Моё сочувствие, спокойно ответила Наталья. Я месяц как уволилась. Проект вела Кристина.
Какая Кристина! завыл он. Уволилась неделю назад! Не выдержала заявление и ушла. Пожалуйста, помогите! Вы же знаете всё по проекту!
Я работаю в другой компании, у меня свои задачи.
Я заплачу! Договор подряда пятьдесят тысяч, семьдесят! Приезжайте, выручайте!
Наталья посмотрела в окно.
Игорь Михайлович, вы ведь уверяли, что у меня ригидность и старорежимные методы. Обратитесь к нейросетям, пусть они объяснят всё налоговикам.
Не издевайтесь! Я был неправ! Признаю! Возвращайтесь! Большая зарплата! Дам место заместителя!
Спасибо, не нужно, твёрдо ответила Наталья. Здесь мне платят в полтора раза больше, работают с людьми, ценящими профессионализм. Сдам бесплатный совет: готовьтесь к штрафам и учитесь бухгалтерии. В вашем возрасте стыдно не знать разницу между дебетом и кредитом.
Нажала отбой, заблокировала номер. Затем спокойно выпила кофе, вернулась к отчету.
Вечером рассказала всё мужу. Алексей смеялся до слёз.
«Пусть нейросеть говорит с налоговым!» Ой, Наташ, ты золото. Как «Орион»?
«Орион» на взлёте, улыбнулась она. Александр Иванович предложил мне возглавить аудит. Говорит хочу, чтобы ты учила молодёжь. Не заменила, а учила!
Горжусь тобой, Наташа. А про Игоря туда ему и дорога.
Через полгода встретила Людмилу в торговом центре. Та выглядела уставшей и загнанной.
Наташ! Ты прекрасно выглядишь! Шуба просто мечта!
Вот решила себя порадовать. А как дела у вас?
Всё плохо… компанию продают, после штрафа не оправились, Игоря уволили, учредители через суд хотят вернуть убытки. Внешнее управление и сокращения, ищу работу, рассылаю резюме.
Присылай мне, говорит Наталья. Нам нужны бухгалтеры, «Орион» расширяется, я замолвлю словечко. Старая гвардия держится вместе.
Людмила растрогалась до слёз.
Спасибо, Наташа!
Наталья шла по заснеженному городу, кутаясь в мех новой шубы. Возраст не приговор. Это капитал, вложенный с умом. Если кто-то считает, что в пятьдесят два всё кончилось значит, у него всё только закончилось. А у Натальи только начиналось.
